Komandos formavimo ir tobulinimosi mokymų metu galime skatinti darbuotojų potencialą ir pažinimo gebėjimus, įgalinti vieni kitus, stiprinti komandos bendradarbiavimą ir kovinę dvasią, didinti abipusį supratimą ir sanglaudą tarp darbuotojų, kad jie galėtų efektyviau investuoti į darbą ir kiekviename etape pasiekti geresnių įmonės rezultatų.
Rugpjūčio 12–14 dienomis Quanzhou Wuling ūkio mokymo bazėje, įsikūrusioje vaizdingoje Qingyuan kalno vietoje Quanzhou mieste, rytinio šlaito vidurinėje ir apatinėje dalyje, vyks komandos formavimo užsiėmimai „Suburti širdis ir stiprybę žengiant į priekį“. Jis priklauso kultūrinei pramonės juostai aplink Qingyuan kalną, kuriai vadovauja Fengze. Įsikūręs Pietų Azijos tropinio klimato zonoje, Wuling ekologinis laisvalaikio ūkis pasižymi švelniu klimatu, be šaltų žiemų ir karštų vasarų, gausiais krituliais, didele žemės ūkio išteklių, laukinių gyvūnų ir augalų įvairove. Ūkis yra vos 2 km atstumu nuo Fuxia nacionalinio greitkelio 324 ir Shenhai greitkelio Quanzhou įvažiavimo ir išvažiavimo (už Quanzhou Huaqiao universiteto), todėl yra patogus susisiekimas ir unikali vieta.
Įvairių fizinių pratimų, tokių kaip plaukimas plaustais, braidymas per medžius, maisto gaminimas patiems, jodinėjimas žirgais, kaimo golfas, kompiuterių mūšiai lauke, kepsninės, laužo vakarėliai, stovyklavimas palapinėse, treniruotės lauke, vaisių rinkimas, rašymas ant visų komandos narių rankų virvelių ir kt. metu mes giliai suprantame, kad vienybė yra stiprybė, todėl gera komanda turėtų turėti šias savybes:
1. Vienybė. Jei komanda nėra vieninga, jai niekada nepasiseks – tai yra pats svarbiausias veiksnys.
2. Pasitikėjimas, komandos draugai turi pasitikėti vieni kitais, abipusis pripažinimas. Negalime stabdyti visos komandos skųsdamiesi dėl smulkmenų, todėl turėtume labiau pasitikėti ir mažiau skųstis.
3. Padėkite vieni kitiems. Komandos nariai turėtų padėti vieni kitiems ir vienas kitą palaikyti. „Vienmintys žmonės, Taishan juda į priekį“. Jei komanda darni, tai bus žingsnis arčiau sėkmės.
4. Atsakomybė. Taip pat labai svarbu, kad komanda jaustų atsakomybę. Kai komandos narys susiduria su neaiškiais veiksniais, kiekvienas turėtų prisiimti savo atsakomybę, o ne jos vengti.
5. Inovacijos. Inovacijos yra būtinas įgūdis kiekvienam šiuolaikinėje visuomenėje. Jei komanda ir toliau laikosi taisyklių ir konformizmo, neturėdama drąsos mąstyti netradiciškai, ją pranoks kitos.
Komandos padrąsinimas, geri santykiai, šilta atmosfera... Visa tai gali padidinti mūsų drąsą įveikti sunkumus ir stiprybę judėti į priekį, išmokyti mus geriau ir efektyviau bendrauti ir bendradarbiauti su kitais.
Įrašo laikas: 2023 m. sausio 5 d.