Per komandos formavimo ir tobulinimo mokymus galime skatinti darbuotojų potencialą ir pažinimą, įgalinti vieni kitus, stiprinti komandinį bendradarbiavimą ir kovingą dvasią, didinti darbuotojų tarpusavio supratimą ir sanglaudą, kad būtų galima efektyviau investuoti į darbą ir siekti geresnių įmonės veiklos rezultatų. kiekviename etape.
Rugpjūčio 12–14 d. vykdome komandos formavimo užsiėmimus, kurių tema „Surkite širdis ir jėgą, kad žengtume į priekį“, Quanzhou Wuling ūkio išplėtimo mokymo bazėje, kuri yra Čingjuano kalno rytinio šlaito vidurinėje ir apatinėje dalyje. vaizdinga Qingyuan kalno vieta Quanzhou mieste. Jis priklauso kultūrinei pramoninei juostai aplink Qingyuan kalną, kuri yra Fengze jurisdikcijai. Pietų Azijos atogrąžų klimato zonoje įsikūrusiame Wuling ekologiniame laisvalaikio ūkyje vyrauja švelnus klimatas, nėra šaltos žiemos, nėra karštos vasaros, gausu kritulių, gausu žemės ūkio išteklių, laukinių gyvūnų ir augalų įvairovė. Ūkis yra tik 2 km nuo Fuxia National Highway 324 ir Shenhai greitkelio Quanzhou įvažiavimo ir išvažiavimo (už Quanzhou Huaqiao universiteto) su patogiu susisiekimu ir unikaliais vietos pranašumais.
Įvairios fizinės treniruotės, plaukiojimas plaustais, bridimas, medžių kirtimas, pasidaryk pats maistas, jodinėjimas žirgais, kaimo golfas, CS lauko karas, kepsninė, vakarėlis prie laužo, stovyklavimas palapinėse, treniruotės į lauką, vaisių skynimas, rašymas ant visų žmonių rankų. komandos nariai ir tt. Mes giliai suvokiame, kad vienybė yra stiprybė, gera komanda turi turėti šias savybes:
1. Vienybė. Jei komanda nėra vieninga, tai komandai niekada nepasiseks, tai yra pats elementariausias veiksnys.
2. Pasitikėjimas, komandos draugai turi pasitikėti vienas kitu, abipusis pripažinimas. Negalime sulaikyti visos komandos skųsdamiesi smulkmenomis, todėl turėtume labiau pasitikėti ir mažiau skųstis.
3. Padėkite vieni kitiems. Komandos draugai turėtų padėti vieni kitiems ir palaikyti vienas kitą. „Vieno proto žmonės, Taishanas persikėlė“. Jei komanda yra darni, tai bus žingsnis arčiau sėkmės.
4. Atsakomybė. Taip pat labai svarbu, kad kolektyve būtų atsakomybės jausmas. Kai komandos narys turi tam tikrų neaiškių veiksnių, kiekvienas turėtų prisiimti savo atsakomybę, o ne vengti savo atsakomybės.
5. Inovacijos. Inovacijos yra būtini įgūdžiai šiandieninėje visuomenėje. Jei komanda ir toliau laikysis taisyklių ir konformizmo, neturėdama drąsos mąstyti už langelio ribų, komanda bus pralenkta kitų.
Kolektyvo padrąsinimas, geri santykiai, šilta atmosfera... Visa tai gali padidinti mūsų drąsą įveikti sunkumus ir jėgų žengti pirmyn, leisti mums geriau ir efektyviau bendrauti bei bendradarbiauti su kitais.
Paskelbimo laikas: 2023-01-05